乙方是中介营销服务平台。你不仅可以交出你的公司。#039;s营销策划专业人才进行产品渠道推广策划，同时也进行网络推介，在网上寻找业务合作。感兴趣的用户可以下载党B& amp；#039;s党A app来体验一下。

乙方甲方软件特色

语音广告

为自己代言，发自己的音频广告。

广告卡

展示关于你的行业和产品的信息。

动态地图广告

用gif图片让广告更有吸引力。

修复bug。

网页优化。

乙方甲方软件简介

甲乙双方是一个中介营销服务平台，在公司和人才之间提供一个高效的中介平台。我们不怕人才无处施展。在这里，充分发挥你的才能。在这里，做你想做的，下载你需要的！

乙方甲方人才对企业的重要性

(一)人才是第一资源。爱人才就是爱企业。

为了体现对人才的重视，提出& ampquot人才是第一资源，爱人才就是爱企业。quot。这一理念使整个企业明确了人才工作的重要性，形成了& ampquot尊重知识，尊重人才，热爱学习。quot。尤其是那些领导和管教人才的人(领导、管理者、人才教练)，他们应该高度热爱人才，这是热爱企业的本质特征。企业有多种资源，人才是企业的第一资源。第一种资源是指其他资源都是人才创造的。人才是企业的起始资源、源泉、最宝贵的资源和最重要的组成部分。所以，关爱人才就是关爱企业。

(二)人才为本，文化为根。

把公司想象成一棵树，人才是树干，也就是树的根基，文化是根。这棵树是否枝繁叶茂，硕果累累，完全取决于树根的发育和树干的生长。因此，云清企业一直坚持& ampquot以人为本，以文化为根& ampquot，积极培养人才，建设文化。本是根、源、本。以人为本，就是要尊重人、关心人、爱护人、信任人、依靠人，把人才作为发展企业的基础和根本。

(三)人才要素：三性一感。性：主动性、创造性、独立性和责任感。

三种天性是：主动性、创造性和独立性。一个是& ampquot责任感和使命感。quot。这个概念明确定义了人才的特征。主动性是人才的第一特征。人才是行动非常积极的人。他们不满足于现状，总想进步，总想做事，从不等待。创造力意味着不墨守成规，不拘泥于缺陷，不固执己见，善于发现新事物，善于创造& ampquot新理念、新思想、新系统、新模式、新方法、新工具、新产品、新领域和新客户。quot。独立性：不依赖领导、他人，自己想办法、研究问题、解决问题。责任感的体现是：对自己负责，对他人负责，对事物负责，对工作负责，对团队负责，对企业负责，对家庭负责，对社会负责。责任感是成熟的标志。性的三种感觉。理清& ampquot选择、教育、使用和保留& ampquot人才。

(4)企业的员工分为五个层次：人渣、人事、人力、人才、人物。

人渣：在企业里游手好闲，大惊小怪，什么事都不做对，挑拨离间，挑起事端，就是麻烦制造者等。这样的人对企业有负面作用和副作用。人员：在企业中，他们不& amp#039;不要像人渣一样制造麻烦，但他们不会。#039;没有任何积极的效果。他们属于平庸之辈。他们只得到报酬和唐& amp#039;t什么都不做，他们的贡献几乎为零，也就是零效应。人力：人力是别人的帮手。虽然他们可以& amp#039;不要独立做事，他们可以成为别人的帮手。这样的人起到了积极的作用。人才：人才是具有主动性、创造性、独立性和责任感，能够独立承担工作，独立开展业务，对所负责的工作和业务全身心投入，责任心强的人，是企业最需要的人。一个人物就是有思想，懂战略，有影响力的人才。这是一个企业的高层领导。对一个企业的人才进行粗略的划分，可以让我们的思路更加清晰。如何培养他们？怎么用？如何激励？

(5)分清五念：工作、上班、职业、事业、使命。

兼职是最低级的思想。工作的想法是思考工作的最低层次。就是兼职的想法，没有长远规划和奉献精神。做兼职的唯一目的是为了& ampquot挣钱& ampquot，甚至到& ampquot骗钱& ampquot。当你工作的时候，你不会。#039;没有贡献，你把个人利益放在整体利益之上。农民工把自己的工作看成是给别人做，没有长远的打算，没有扎根的想法，没有团队意识和职业精神。打工的目的很简单，就是为了赚钱。这种思维的恶果是不负责任，敷衍了事，能拖就拖，能拉就拉，能少做就少做，能不做就不做，造成大量豆腐渣工程和不合格产品；把团队当成流浪的游击队，没有根，没有归属感；对于农民工本身来说，他们往往做着贬值的工作，即年龄越大，个人价值越低。他们主要干体力活，没有赡养老人。当他们年老体衰的时候，没有单位愿意再用他们了。